Unsere Keynote-Angebote für Diversity, Equity und Inclusion

Unsere Keynotes zu den Themen Diversity, Equity und Inclusion setzen neue Impulse. inspirieren und liefern Ihnen praxisnahe Lösungen für Ihr Unternehmen.

Sind Sie auf der Suche nach einer Diversity Keynote?

Unsere Diversity-Keynotes sind auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Sie sind mehr als nur Vorträge – sie sind interaktive, inspirierende Erlebnisse, die auf den neuesten Forschungsergebnissen und bewährten Strategien basieren.

Wir kombinieren fundiertes Wissen mit lebendiger Präsentation, um eine nachhaltige Kultur der Inklusion und Vielfalt in Ihrem Arbeitsumfeld zu fördern. Lassen Sie sich von unseren erfahrenen Keynote-Speaker*innen inspirieren und nutzen Sie unsere maßgeschneiderten Keynotes als Katalysator für den Wandel. Lernen Sie, Barrieren abzubauen, Chancengleichheit zu schaffen und ein Umfeld zu gestalten, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt und einbezogen fühlt. Kontaktieren Sie uns heute noch, um mehr zu erfahren.

Eine Auswahl unserer Diversity Keynotes

Diversity als Motor der Veränderung: Die Zukunft der Arbeit in einer vielfältigen Welt

Unsere (Arbeits-)Welt wird immer globaler, agiler und vielfältiger, doch was bedeutet das für die Unternehmenskultur? Welche transformative Rolle Diversity-Management im Hinblick auf künftige Herausforderungen wie Fachkräftesicherung, Innovationskraft und Kunden/- Kundinnenbindung hat, erläutern Kinga Bartczak und Dennis Jantsch anhand von spannenden Fallbeispielen und aktuellen Forschungsergebnissen.

Im Schatten des Bewusstseins: Wie wir unbewusste Vorurteile überwinden lernen

Welchen Einfluss haben unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias) im Bereich des Recruiting, der Führung und Teamdynamik und wie gehen wir mit dieser inneren Landkarte um, vor allem dann, wenn sie uns fehl leitet? Dennis Jantsch und Kinga Bartczak rücken das Thema „Unconscious Bias“ auf spielerische und inspirierende Art und Weise in den Fokus der Aufmerksamkeit. Gemeinsam zeigen Sie auf, welche Strategien und Werkzeuge es für Einzelpersonen und Organisationen gibt, um diese tief verwurzelten Vorurteile zu erkennen und diesen zu begegnen, um letztlich ein diverses sowie inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.

Gender Equality & Female Empowerment: Weibliche und männliche Vorbilder in einer sich verändernden Welt

Gender Equality & Female Empowerment sind DIE zentralen Bausteine für nachhaltigen, sozialen und wirtschaftlichen Wandel sowohl innerhalb der (Arbeits-)welt als auch in der Gesellschaft selbst. Doch wie gelingt es uns hier einander die Hand zu reichen und Geschlechtergrenzen sowie die daraus resultierenden Vorurteile (Gender Bias) zu überwinden? Kinga Bartczak und Dennis Jantsch stellen als dynamisches Keynote-Duo spannende Persönlichkeiten vor, die (Geschlechter-)Barrieren durchbrochen und bedeutende Beiträge in ihren jeweiligen Bereichen geleistet haben. Gemeinsam zeigen sie Möglichkeiten der Befähigung und Förderung auf, um die Themen Gender Equality & Female Empowerment in den Mittelpunkt der Unternehmenskultur zu rücken und sie zu einer geschlechtsübergreifenden Aufgabe für die Zukunft zu gestalten.

Warum Sie sich für unsere Keynote-Angebote entscheiden sollten

Unsere Methodik

Unsere Keynotes sind nicht nur informativ, sondern auch interaktiv und partizipativ. Wir glauben fest daran, dass der wirkungsvollste Lernprozess durch Beteiligung und aktives Engagement stattfindet. Deshalb nutzen wir eine Vielzahl von Methoden, darunter Gruppendiskussionen, Fallstudien, Rollenspiele und Simulationen, um das Lernen zu fördern und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dazu zu ermutigen, ihre eigenen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen.

Maßgeschneiderte Lösungen

Keine zwei Unternehmen oder Organisationen sind gleich, und wir verstehen, dass eine „Einheitsgröße“-Lösung nicht für jeden passen wird. Deshalb passen wir jede unserer Keynotes an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens sowie Ihrer Zielgruppe an. Wir führen im Voraus ausführliche Gespräche und Bedarfsanalysen durch, um sicherzustellen, dass unsere Präsentationen sowie Methoden den maximalen Nutzen für Ihr Unternehmen und alle Teilnehmenden bringen.

Nachhaltige Wirkung

Unsere Arbeit endet nicht, wenn die Keynote vorbei ist. Unser Ziel ist es, nachhaltige Veränderungen zu bewirken und Ihnen die Werkzeuge und Strategien an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um eine Kultur der Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in Ihrem Unternehmen aufzubauen und zu pflegen. Nach der Veranstaltung bieten wir weiterhin Unterstützung an, sei es durch Follow-up-Meetings, Workshops, Materialien oder fortlaufende Beratung.

Download unserer Speaker*innen-Profile

Sie suchen einen Vortrag für eine Veranstaltung zu einem speziellen Diversity-Thema? Dann sprechen Sie uns gerne an. Wir sind erfahrene, öffentliche Speaker*innen mit jahrelanger Erfahrung/Expertise in verschiedenen Bereichen, wie . In diesem Sinne finden Sie hier Informationen zu unseren Profilen, einschließlich Leistungen, Fähigkeiten, Erfahrungen, Referenzen und mehr.

Unsere Haltung und Mission

Unsere Haltung ist geprägt von Respekt, Offenheit und Engagement. Wir respektieren die Einzigartigkeit jedes Unternehmens und jeder Person, mit der wir zusammenarbeiten.

Unsere Mission ist es, eine Welt zu schaffen, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion die Norm sind. Wir wollen Unternehmen dabei unterstützen, sich in Richtung dieser Vision zu bewegen, indem wir sie bei der Schaffung von Arbeitsumgebungen unterstützen, in denen jeder Mensch wertgeschätzt wird, fair behandelt wird und sein volles Potenzial entfalten kann.

Wir glauben daran, dass wir diese Veränderungen gemeinsam erreichen können. Durch unsere Arbeit streben wir danach, einen positiven Einfluss auf die Arbeitswelt auszuüben und dazu beizutragen, dass sie gerechter und inklusiver wird. Wir laden Sie ein, Teil dieses Prozesses zu sein und freuen uns darauf, Sie auf Ihrer DEI-Reise zu begleiten.

Unsere Netzwerk-Mitgliedschaften

Speakerinnen-org-FemalExperts Consulting

CFFP-FemalExperts Consulting-Diversity-Equity&Inclusion

Marga-Faulstich-Programm-FemalExperts Consulting

Lassen Sie uns heute noch mit der Diversity Keynote starten

Diversity, Equity und Inclusion sind nicht nur ethische Imperative, sondern entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Nutzen Sie unsere Diversity-Keynotes, um Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt, respektiert und einbezogen fühlen.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unser Keynote-Angebot zu erfahren und ein kostenloses Beratungsgespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Ihnen dabei zu helfen, eine inklusivere und gerechtere Zukunft für Ihr Unternehmen zu gestalten.

FAQs zu den Diversity Keynotes

Wann ist ein Fach-, Impuls- oder Keynote-Vortrag die richtige Wahl?

Als langjährige Keynote-Speaker*innen stimmen wir Ihre Zuhörenden auf das gewählte Thema ein. Sie erhalten erste Impulse und Ideen zu den Themen der Diversity, Equity & Inclusion.

Im Fachvortag wird die fachliche oder wissenschaftliche Seite betont.
Ein Impulsvortrag oder eine Keynote eignen sich, wenn die Gedanken und Fakten eines Themas präzise auf den Punkt gebracht werden.

Können inhaltliche Wünsche im Vortrag berücksichtigt werden?

Selbstverständlich. Die oben beschriebenen Themen stellen eine Auswahl der Vorträge rund um Diversity, Equity & Inclusion dar. Formulieren Sie gern Ihre Schwerpunkte für den Vortrag/die Keynote und wir arbeiten alles weitere aus.

Ist die Diversity Keynote auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten?

Jede Diversity-Keynote wird selbstverständlich auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt. In einem ausführlichen Vorgespräch besprechen wir sämtliche Details. Unsere Vorträge/Keynotes sind nur dann erfolgreich, wenn sie das Publikum erreichen. So bleiben die Botschaften und Kerngedanken im Gedächtnis. Ihre Teilnehmenden werden sich gern an Ihre Veranstaltung, Ihre Tagung, an den Kongress oder an die Weiterbildung erinnern.

Kann die Präsentation vor der Diversity Keynote zugeschickt werden?

Wir können in Ausnahmefällen die Präsentation auch vor der Veranstaltung zuschicken. Bedenken Sie allerdings, das wir die Präsentationen auch noch am Tag vor der Keynote bearbeiten. Eine Präsentation, die wir vorher verschicken, wird nicht mehr aktuell sein.

Werden Sie uns mit dem Marketing unseres (Diversity-)Events helfen?

Wir tragen alle öffentlichen Veranstaltungen in unserem Eventkalender ein und berichten in den sozialen Netzwerken über sie. In einigen Fällen informieren wir unsere Newsletter-Abonnent*innen darüber. Sollten Sie gemeinsam weitere Marketing-Maßnahmen planen, freuen wir uns auf Ihre Ideen.

Was wird während einer Keynote benötigt?

Wir bevorzugen Freisprechmikrofone (z.B. Headsets oder Ansteckmikrofone), einen Monitor, auf dem wir während der Keynote unsere eigenen Präsentation sehen können, einen Presenter, ein Glas Wasser und ein interessiertes Publikum.

Können Inhalte der Diversity Keynote oder Bilder/Videos von dem Vortrag veröffentlicht werden?

Ja, Sie können Videos von unseren Präsentationen erstellen (und veröffentlichen). Wir machen jedoch Ausnahmen für unsere neuesten Präsentationen. Sie können unsere Präsentationen den Teilnehmenden Ihrer Veranstaltung per E-Mail, Dropbox, WeTransfer oder über andere Dienste zur Verfügung stellen.

FemalExperts Consulting