Unsere Diversity Workshops und Trainings

In unseren Diversity Workshops bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit den Themen der kulturellen, religiösen und sozialen Vielfalt einführend oder auch vertiefend auseinanderzusetzen.

Vielfalt stärken: Entdecken Sie unsere inspirierenden Diversity Workshops und Trainings

Unsere Diversity-Workshops bieten Ihnen und Ihrem Team die Gelegenheit, in einer offenen und unterstützenden Umgebung zusammenzukommen. Unsere Workshops sind darauf ausgerichtet, zu sensibilisieren, Bewusstsein für zahlreiche Bias zu schaffen und Vorurteile abzubauen. So fördern wir den Perspektivwechsel, um nachhaltige Veränderungen hin zu mehr Vielfalt zu erreichen.

Diversity-Grundlagen Workshop-FemalExperts Consulting

Diversity-Grundlagen Workshop

Mit dem Diversity-Grundlagen Workshop setzen Sie den ersten Schritt in Richtung eines diverseren und inklusiveren Unternehmens.

Female Empowerment Workshop-FemalExperts Consulting

Female Empowerment Workshop

Vielfalt feiern, Frauen stärken. Entdecken Sie, wie Diversität und Frauenförderung Hand in Hand gehen, um kraftvolle Veränderungen zu schaffen.

Diversity Management Training-FemalExperts Consulting

Diversity Management Training

Ein Trainings, das die Teilnehmenden mit den essenziellen Techniken und Wissen für effektives Diversity Management ausstattet. 

Unconscious Bias Training-FemalExperts Consulting

Unconscious Bias Training

Das Training bietet Einsichten in die Mechanismen unbewusster Voreingenommenheit und zeigt Wege auf, wie man sie effektiv adressiert sowie minimiert.

Inclusive Leadership Training-FemalExperts Consulting

Inclusive Leadership Training

Führung neu definiert. Entwickeln Sie Führungskompetenzen, die Diversität in den Mittelpunkt stellt und Innovation fördert.

Diversity im Recruiting-FemalExperts Consulting

Diversity im Recruiting

Finden Sie Talente jenseits der Norm. Lernen Sie, wie ein inklusiver Rekrutierungsprozess Ihre Organisation stärkt und bereichert.

Workshop Toxische Männlichkeit-Titelbild

Workshop Toxische Männlichkeit

Unser Workshop bietet Ihnen die Werkzeuge und Einblicke, um toxische Männlichkeit zu erkennen und aktiv dagegen anzugehen.

Unbewusste Denkmuster reflektieren und eine inklusive Unternehmenskultur schaffen

In unseren Diversity Workshops und Trainings werden alle Diversity-Kerndimensionen gezielt angesprochen. So können Mehrfachzugehörigkeiten als Potenziale genutzt und für verschiedene Diskriminierungsformen sensibilisiert werden.

In einem geschützten Rahmen können die Teilnehmenden eigene Erfahrungen in die Diskussionen einbringen, ihre unbewussten Denkmuster reflektieren und einen sichereren Umgang mit den Themen: Diversity, Equity & Inclusion erwerben.

Ziel der Diversity Workshops und Trainings ist die individuelle Diversity-Kompetenz und Teamfähigkeit zu erweitern und die Unternehmenskultur zu verbessern.

Diversity-Dimensionen-Modell-Diversity-Beratung-FemalExperts Consulting
Abbildung: Four Layers of Diversity von Lee Gardenswartz und Anita Rowe (1995)
Von den Grundlagentrainings zu Vertiefungsworkshops-FemalExperts Consulting

Von den Grundlagentrainings zu Vertiefungsworkshops

Sowohl die Grundlagentrainings als auch die Vertiefungsworkshops sind als interaktive sowie partizipative Bildungsformate konzipiert, um wichtige Inhalte rund um das Thema Diversität zu vermitteln. Thematisch orientieren wir uns an den Bedürfnissen unserer Kund*innen und können aufgrund unseres großen Netzwerkes sowie diverser Expert*innen weitere Bereiche abdecken.

Unsere Formate zeichnen sich durch Interaktion, Partizipation, Fehlerfreundlichkeit und einem respektvollen Umgang miteinander aus. So wird ein sicherer und vertrauensvoller Raum geschaffen, der es den Teilnehmenden ermöglicht, auch hochsensible Themen vorurteilsfrei zu besprechen/zu bearbeiten.

Vorteile der Diversity Workshops und Trainings

Alle unsere Diversity Workshops und Trainings werden speziell auf Ihre Organisation und Ihre Zeitwünsche angepasst. In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir daher sämtliche Rahmenbedingungen und nehmen und geben Ihnen eine erste Orientierung zu unserer Zusammenarbeit.

Kreativität und Innovation

Der Austausch von verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen ist der Nährboden für Kreativität und Innovation. In den Workshops werden Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammengebracht, sei es kulturell, geschlechtlich, ethnisch oder fähigkeitsbasiert. Diese Vielfalt fördert das Entstehen neuer Ideen, Lösungsansätze und Herangehensweisen. Durch die Integration verschiedener Denkweisen werden innovative Lösungen entwickelt und Ihr Unternehmen bleibt wettbewerbsfähig.

Verbesserte Entscheidungsfindung

In einer diversen Arbeitsumgebung werden Entscheidungen von einer breiteren Palette von Perspektiven beeinflusst. Unterschiedliche Erfahrungen und Meinungen ermöglichen eine fundiertere und umfassendere Entscheidungsfindung. Unsere Diversity Workshops und Trainings schaffen einen Raum, in dem unterschiedliche Standpunkte gehört und respektiert werden. Durch den Dialog und das Zusammenführen verschiedener Sichtweisen können Sie und Ihr Team fundiertere Entscheidungen treffen und mögliche blinde Flecken minimieren.

Stärkung der Zugehörigkeit

Die Zusammenarbeit in einem diversen Team fördert den Zusammenhalt und die Zugehörigkeit. Unsere Workshops bieten die Möglichkeit, die Stärken jedes einzelnen Menschen anzuerkennen und wertzuschätzen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder sozialem Hintergrund. Indem Sie Ihre Mitarbeitenden ermutigen, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, schaffen Sie ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Dies führt zu einer höheren Zufriedenheit und einer verbesserten Zusammenarbeit.

Die Methoden innerhalb der Diversity Workshops und Trainings

Alle Diversity Workshops und Trainings zeichnen sich durch eine Vielfalt an Methoden aus. Sie sind abwechslungsreich in Theorie und Praxis.

Zu den angewandten Methoden zählen unter anderem:

  • Interaktive Diskussionen
  • Interaktive Übungen zur Selbsterfahrung
  • Theater- und Kreativmethoden
  • Best-Practice-Beispiele
  • Einzel- und Gruppenarbeiten
  • Sensibilisierungsübungen
  • Fallstudien und Videofallstudien
  • Multikulturelle Aktivitäten
  • Peer-to-Peer-Lernen
  • Aufstellungsarbeit, Mediation und Teamcoaching
  • Aktionspläne
Die Methoden innerhalb der Diversity Workshops und Trainings-FemalExperts Consulting

Die Trainer*innen innerhalb der Diversity Workshops und Trainings

Kinga Bartczak Avatar

Kinga Bartczak

Kinga ist ausgebildete Diversity Trainerin, zertifizierte Organisationsentwicklerin, und systemischer Coach. Innerhalb der Diversity Workshops und Trainings liegen ihre Schwerpunkte auf Female Empowerment, inklusivem Recruitment, Inclusive Leadership, Diversity Management und aktive Change Management-Begleitung.

Kinga legt einen hohen Wert darauf, persönliche Handlungsspielräume zu erkennen, um selbstbestimmt inklusive Veränderung im Team und Prozessen zu schaffen. In Trainingseinheiten ist es ihr wichtig, wertschätzend zu arbeiten sowie persönliche Erfahrungswerte und Stärken der Teilnehmer*innen mit aufzunehmen.

Dennis Jantsch Avatar

Dennis Jantsch

Dennis ist zertifizierter Trainer sowie systemischer Coach. Als Projektmanager und Product Owner unterstützt er zudem seit über 10 Jahren zahlreiche diverse Teams bei Strategie-, Digital- und Marketing-Vorhaben. In den Diversity Workshops und Trainings sind es die Themen: Führung heterogener Teams, die Strategieentwicklung sowie Unconscious Bias, die im Vordergrund stehen.

Dennis ist es wichtig, den Ursachen von Diskriminierung auf den Grund zu gehen, marginalisierte Gruppen zu unterstützen und eine langfristige Motivation sowie eine wertschätzende Kommunikation für mehr Vielfalt in Unternehmen zu schaffen.

Jetzt einen Diversity Workshop oder ein Training anfragen

Ein Diversity Workshop oder ein Training ist nicht nur für Unternehmen von Vorteil, sondern auch für Bildungseinrichtungen, gemeinnützige Organisationen und jede andere Institution, die auf Menschen aufbaut. Es fördert eine positive Unternehmenskultur, stärkt das Teamgefühl und steigert die Produktivität.

Sollte keiner unserer angebotenen Diversity Workshops und Trainings Ihren Erwartungen/Wünschen entsprechen, scheuen Sie sich bitte nicht, uns darauf anzusprechen. Gemeinsam entwickeln wir den Workshop oder das Training, das zu Ihrem Unternehmen und Ihren Herausforderungen passt.

Ihre Anfrage ist der erste Schritt zu einem neuen Miteinander. Wir freuen uns auf unser Kennenlernen. 

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Unsere FAQs zu den Diversity Workshops und Trainings

Alle unsere Diversity Workshops und Trainings werden speziell auf Ihre Organisation und Ihre Zeitwünsche angepasst. In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir daher sämtliche Rahmenbedingungen und nehmen und geben Ihnen eine erste Orientierung zu unserer Zusammenarbeit.

Nach unserem gemeinsamen Erstgespräch und der Beauftragung, bereiten wir den jeweiligen Diversity Workshop oder das Trainings bestmöglich und zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse vor. Sie bekommen im Vorfeld eine Agenda und auf Wunsch ein vollständiges Konzept zugeschickt. Zusätzlich schicken wir Ihnen und den Teilnehmenden vor dem Start einen kurzen Fragenbogen zu, der Vorkenntnisse, Erwartungen und Wünsche berücksichtigt. 

Für die Diversity Workshops und Trainings kommen wir gerne zu Ihnen ins Unternehmen, sodass die Ankunft der Teilnehmenden mit so wenig Stress wie nötig verbunden ist. Alternativ bieten wir Ihnen an, passende Räumlichkeiten in unserem Wirkungsraum Köln sowie in weiteren deutschen Städten, wie Berlin, Hamburg, Stuttgart, München oder Frankfurt am Main zu nutzen.

Für den größtmöglichen Erfolg hinsichtlich Sensibilisierung und dem Erleben von Vielfalt empfehlen wir einen analogen Diversity Workshop oder ein Training vor Ort. Sollte dies nicht möglich sein, bieten wir Ihnen ein passendes Online-Format an, welches ebenso durch interaktive Methoden, gezieltem Wissenstransfer und einem kommunikatives Miteinander überzeugt. Als Trainer*innen-Duo sind wir in der Lage, 12-24 Personen simultan zu trainieren.

Wir empfehlen für sämtliche Diversity Workshops und Trainings vor Ort 4 oder 8 Stunden. Diese können ebenso auf zwei Tage verteilt werden. Bei digitalen Formaten sind 2 bis zu 8 Stunden möglich. Wir gehen in dem kostenfreien Erstgespräch vollständig auf Ihre Zeitwünsche ein.

Die Kosten richten sich nach dem zeitlichen Umfang der Diversity Workshops und Trainings sowie dem Vorbereitungsaufwand. Wenn Sie Interesse an einem unserer Angebote/Formate haben, rufen Sie uns bitte an oder schreiben uns eine E-Mail.

Sie bekommen sämtliche Materialien, wie Präsentationen, Fotoprotokolle und dokumentierte Workshop-/Trainingsergebnisse von uns zugeschickt. So können vereinbarte Maßnahmen zielgerichtet von Ihnen und Ihrem Team im Nachgang umgesetzt werden. Oft dient ein Diversity Workshop oder Training als erster Impuls, um in die Diversity-Beratung einzusteigen. Innerhalb dieser stehen wir Ihnen weiterhin als Sparringspartner*innen für Diversity, Equity & Inclusion zur Verfügung.

Unsere weiteren Angebote

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