Diversity Management Training
Unser Diversity Management Training bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Verständnis für Vielfalt und Inklusion zu erweitern, sondern auch praktische Werkzeuge und Strategien, um eine Kultur der Akzeptanz und des Respekts in Ihrem Unternehmen zu schaffen.
Erfolgsfaktor Diversity: Unser Training für effektives Diversity Management im Unternehmen
Die Fähigkeit, Vielfalt zu verstehen, zu schätzen und zu managen, ist in der heutigen Geschäftswelt ein klarer Wettbewerbsvorteil. Unser Diversity Management Training richtet sich an Unternehmen, Institutionen und Organisationen, die ein offenes und integratives Arbeitsumfeld schaffen wollen. Ganz gleich, ob Sie erst am Anfang stehen oder bereits erste Ideen im Diversitybereich umgesetzt haben – Unser umfassendes Training bietet Ihnen die Werkzeuge, die Sie benötigen, um Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu fördern und zu managen.
Ziele des Diversity Management Trainings
Das Ziel des Diversity Management Trainings ist es, Sie darauf vorzubereiten, Vielfalt und Inklusion in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu fördern und zu managen. Sie werden lernen:
- Wie Sie die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld besser verstehen und kommunizieren lernen.
- Wie Sie eine offene und respektvolle Unternehmenskultur fördern, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Wie Sie ein effektives Diversity Management System in Ihrem Unternehmen aufbauen und implementieren.
- Wie Sie Diskriminierung und Vorurteilen entgegenwirken können.
- Wie Sie individuelle und organisatorische Barrieren abbauen, die Vielfalt und Inklusion verhindern.
- Wie Sie eine integrative Führung ausüben, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbezieht und ihre einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven wertschätzt.
- Wie Sie die Auswirkungen Ihrer Diversity- und Inklusionsbemühungen messen und bewerten können.
- Wie Sie ein Umfeld schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre vollen Potenziale entfalten können.
Inhalte des Diversity Management Trainings
- Grundlagen des Diversity Managements
- Rollenverständnis eines Diversity Managers oder einer Diversity Managerin
- Entstehung und Umsetzung von Diversity-Strategien
- Identifizierung von Diskriminierung und (unbewussten) Vorurteilen am Arbeitsplatz
- Erstellung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Förderung von Vielfalt im Unternehmen
- Umgang mit Konflikten und diskriminierenden Verhalten
- Erfolgsmessung von Diversity-Maßnahmen
- Praktische Übungen zur Verbesserung der interkulturellen Kommunikation
Verbesserung der Mitarbeitendenzufriedenheit
Förderung der Kreativität und Innovation im Unternehmen
Verbesserung der Entscheidungsfindung
Stärkung der Unternehmensreputation
Unsere Methoden und Werkzeuge innerhalb des Diversity Management Trainings
Das Training kombiniert Theorie mit Praxis. Es werden Präsentationen, Diskussionen, Gruppenarbeit, Fallstudien und Rollenspiele verwendet, um das Lernen zu erleichtern und zu verstärken.
Darüber hinaus erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Einführung von Diversity Management. Diese beinhaltet:
- Quick Wins (Überprüfung von Zuständigkeiten oder Diversity-Angeboten)
- Kurzfristige Maßnahmen (z.B. Befragungen, Leitbilder, etc.)
- Mittelfristige Maßnahmen (z.B. inklusive Sprache, Diversity-Audits, etc.)
- Langfristige Aktivitäten (z.B. Einrichtung des Diversity Managements, Teamzusammensetzungen und vieles mehr)
Die Rahmenbedingungen des Diversity Management Trainings
Wir wissen, dass kein Unternehmen dem anderen gleicht. Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, dass unsere Diversity Management Trainings individuell auf die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Unsere Rahmenbedingungen sind flexibel und können an verschiedene Unternehmensgrößen, Branchen und kulturelle Kontexte angepasst werden.
Das Trainingsformat
Unser Diversity Management Training vermittelt Ihnen das nötige Wissen und die Fähigkeiten, um Diversity Management erfolgreich in Ihrem Unternehmen umzusetzen. Das Training ist in verschiedene Abschnitte unterteilt, die sich auf die Theorie, die praktische Anwendung und die Auswertung der Ergebnisse konzentrieren. Das Training bietet Ihnen ebenso die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen und von ihren Erfahrungen zu lernen.
Die Zielgruppe
Dieses Training richtet sich an HR-Manager*innen, People and Culture Manager*innern, Führungskräfte, Diversity-Beauftragte sowie Gleichstellungsbeauftragte und alle, die sich für die Einführung oder Verbesserung von Diversity Management in ihrem Unternehmen interessieren.
Umfang und Ablauf
Das Diversity Management Training findet über zwei volle Tage statt und beinhaltet Mittagspausen sowie genügend Kaffeepausen. Hierin können bis zu 12 Personen teilnehmen. Diese kleine Teilnehmer*innengruppe ermöglicht es uns, bestmöglich auf individuelle Herausforderungen sowie Fragen einzugehen. Alle notwendigen Materialien werden von unserer Seite bereitgestellt.
Arbeitsmaterialien für alle Teilnehmenden
Nach dem Diversity Management Training erhalten alle Teilnehmenden sämtliche Präsentationen sowie Arbeitsmaterialien zu theoretischen Grundlagen, Übungen und nützliche Diversity-Tools. Bei Onlineformaten erhalten alle Teilnehmenden zusätzlich den Zugriff auf ein gemeinsames Miro-Board, sodass die Trainingsinhalte- und Erkenntnisse auch im Nachgang weitervermittelt werden können.
Die Trainer*innen des Diversity Management Trainings
Kinga Bartczak
„Die Stärke eines Unternehmens liegt in seiner Vielfalt – in den unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden. Durch effektives Diversity Management können wir diese Stärke erkennen, fördern und für unseren gemeinsamen Erfolg nutzen.“
Dennis Jantsch
„Diversity Management ist wie ein Orchester – es geht nicht darum, alle gleich zu machen, sondern die Einzigartigkeit jeder einzelnen Person zu schätzen und zu nutzen, um eine harmonische und kraftvolle Symphonie zu erschaffen.“
Jetzt das Diversity Management Training anfragen
Vielfalt und Inklusion sind mehr als nur Schlagworte – sie sind entscheidende Faktoren für den Erfolg und die Innovation in Ihrem Unternehmen.
Unser Diversity Management Training bietet Ihnen die notwendigen Werkzeuge und Strategien, um diesen Wandel in Ihrem Unternehmen zu gestalten. Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, sind wir für Sie da.
Unsere FAQs zum Diversity Management Training
Kann das Training individuell angepasst werden?
Ja, wir können das Training an Ihre speziellen Bedürfnisse anpassen und raten Ihnen ausdrücklich dazu. Jedes Unternehmen sowie jede Organisation kommen mit unterschiedlichen Herausforderungen daher und auch die gemachten Erfahrungen hinsichtlich Diversität sind zu berücksichtigen. Bitte kontaktieren Sie uns, um Ihre Erwartungen und Anforderungen zu besprechen.
Was passiert nach dem Diversity Management Training?
Nach dem Diversity Management Training werden Sie in der Lage sein, die erlernten Fähigkeiten und Kenntnisse in Ihrem Unternehmen anzuwenden. Außerdem bieten wir eine Nachbetreuung sowie Diversity Beratung an, um Sie bei der Umsetzung zu unterstützen.
Kann das Training auch online durchgeführt werden?
Ja, wir bieten sowohl Präsenz- als auch Online-Trainings an, um den Bedürfnissen aller Unternehmen gerecht zu werden.
Können wir das Training in unsere bestehenden Schulungsprogramme integrieren?
Ja, wir können das Diversity Management Training so anpassen, dass es nahtlos in Ihre bestehenden Schulungs- und Entwicklungsprogramme integriert werden kann.
Wie können wir den Erfolg unserer Diversity-Maßnahmen messen?
Ein wichtiger Teil unseres Trainings ist die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, um den Erfolg Ihrer Diversity-Maßnahmen sowie -Prozesse zu messen. Dazu gehören unter anderem Methoden zur Erfassung und Analyse von Daten, zur Auswertung von Feedback und zur Überprüfung des Fortschritts in Bezug auf festgelegte Ziele und Benchmarks.
Wie viel kostet das Diversity Management Training?
Die Kosten für das Training variieren je nach Anzahl der Teilnehmenden und spezifischen Anforderungen. Bitte kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.
Erfolgt nach dem Training die Ausstellung eines Zertifikats?
Auf Wunsch stellen wir Ihnen und Ihrem Team ein Zertifikat aus, welches die Teilnahme am Training bestätigt.