Diversity-Analyse
Machen Sie den ersten Schritt in eine diversere Zukunft: Mit Hilfe unserer Diversity-Analyse machen wir den Status quo Ihres Unternehmens sichtbar und zeigen auf, wo bereits Stärken sowie Wachstumschancen liegen.
Unser Vorgehen innerhalb der Diversity-Analyse
Wir kreieren eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Diversitätsstrategie und optimieren bestehende Diversity-Initiativen. Als ersten Schritt evaluieren wir den aktuellen Stand: Dabei kategorisieren wir vorhandene Strukturen und Aktionen, entdecken ungenutzte Potenziale und intensivieren das bestehende Engagement, um im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) nachhaltig und erfolgreich zu agieren.
Innerhalb der Analyse setzen wir auf bewährte Tools und maßgeschneiderte Ansätze, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.
Schritte der Diversity-Analyse
- Datenerhebung: Hier erfassen wir den aktuellen Stand Ihrer Unternehmensdiversität.
- Analyse: Mithilfe spezialisierter Tools identifizieren wir Bereiche des Fortschritts und der Verbesserung.
- Berichterstattung: Wir präsentieren Ihnen detaillierte Ergebnisse und Handlungsempfehlungen.
- Umsetzung: Gemeinsam entwickeln wir Strategien zur Integration von Diversity, Equity & Inclusion in Ihre Unternehmenskultur.
Unsere Leistungen innerhalb der Diversity-Analyse
Jedes Unternehmen birgt eine Fülle von Talenten, Perspektiven und Potentialen. Unsere Leistungen innerhalb der Diversity-Analyse helfen Ihnen nicht nur, diese Vielfalt zu erkennen, sondern sie als treibende Kraft für Innovation und Wachstum zu nutzen. Entdecken Sie mit uns, wie es um den Status quo hinsichtlich Diversität in Ihrem Unternehmen steht.
Diversity Audit & Assessment (Analyse intern)
Die Erhebung bereits existierender Maßnahmen, Programme und Initiativen mit Bezug zu Diversity, Equity & Inclusion (DEI) verrät uns, wo Ihre Expertise und Schwerpunkte liegen. Zudem messen wir, wie inklusiv Ihre Organisationskultur ist. Ob Ihre Kommunikationskanäle diversity-sensibel sind, zeigt eine detaillierte Analyse Ihres Außenauftritts.
- Fundierte Basis für Ihre DEI-Strategie und Ihr Diversity-Management
- Identifikation Ihrer Stärken und Möglichkeiten
- Bestimmung des DEI-Reifegrades
- Grundlage zur Messung des Impacts von DEI-Maßnahmen
Diversity Benchmarking (Analyse extern)
DE&I bildet mittlerweile unzweifelhaft einen Branchenvorteil und wir freuen uns, dass Sie in Ihrer Branche voranschreiten möchten. Wir führen für Sie ein Benchmarking durch, das Ihre DE&I-Positionierung im Vergleich zu Ihren unmittelbaren Mitbewerber*innen herausarbeitet. Dies ist ein wichtiger Baustein für die Entwicklung bzw. für die Optimierung Ihrer DE&I-Strategie und Maßnahmen, damit Ihre Organisation am Puls der Zeit ist.
- Erkennen der Stärken und Möglichkeiten im Vergleich zu Mitbewerber*innen
- Klarere Definition des Business Case und der individuellen Vision für Diversity, Equity & Inclusion
- Abgrenzung von den Mitbewerber*innen und etwaige Anpassung von Maßnahmen
- Lernprozess als festen Bestandteil der Organisationskultur etablieren
Inclusive Cultural Assesment
Wie nehmen die Mitarbeiter*innen das Unternehmen wahr? Wie steht es um ihr Zugehörigkeitsgefühl? Unser Inclusive Cultural Assessment identifiziert aktuelle Diversity-Bedarfe und konkrete Pain Points innerhalb des Unternehmens. Aus individuell abgestimmten Interviews und Umfragen gewinnen unsere Expert*innen eindeutige Erkenntnisse. Sie bilden die Grundlage für eine detaillierte, holistische Analyse der aktuellen Firmenkultur und ermöglichen maßgeschneiderte Lösungen.
- Know-how und wissenschaftlich fundierte Herangehensweise
- Holistische Bestandsaufnahme und tiefgreifendes Verständnis für die aktuelle Unternehmenskultur
- Identifikation interner Pain Points und Bedarfe
- Transparenz und eindeutige Ergebnisse
- Optimale Grundlagenbildung für gezielte, nachhaltige und individuell abgestimmte Diversity-Maßnahmen
Mit der Diversity-Analyse starten
Ein möglichst genaues Bild der Ausgangssituation bzw. der durch das Diversity Management bereits erzielten Ergebnisse ist unerlässlich für zielgerichtete Veränderungen. Es gibt Ihnen wichtige Hinweise darauf, wo Handlungsbedarf besteht und was herausfordernde aber auch realistische Zielwerte sein könnten. Wir bieten Ihnen hierfür umfassende Unterstützung in Form von Instrumenten und methodischem Know-how für die Durchführung der für Sie relevanten Analysen.
Wir freuen uns hierzu auf Ihre Anfrage.