Die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt erfordern von Führungskräften mehr Engagement und Reflexion als jemals zuvor. Das traditionelle Führungsmodell, welches auf Delegation und Kontrolle basiert, hat seinen Nutzen in einer immer…
Der Diversity-Blog
Intersektionalität: Das Schlüsselkonzept für das Verstehen verschiedener Formen von Diskriminierung
Beginnen wir mit einer Definition: Intersektionalität beschreibt die verschiedenen Formen sowie Nuancen sozialer Ungerechtigkeit und Diskriminierung. Ursprünglich von Kimberlé Crenshaw in den 1980er Jahren eingeführt, hat das Prinzip der Intersektionalität…
Diversität ist mehr als nur ein Trend
In der heutigen Zeit wird immer mehr Wert auf Vielfalt und Inklusion gelegt. Egal ob in der Unternehmensführung, in Bildungseinrichtungen oder in anderen sozialen Bereichen, das Konzept der Diversität hat…