Diversity im Recruiting
Lernen Sie in unserem Workshop, wie Sie durch Diversität im Recruiting Ihren Wettbewerbsvorteil ausbauen, das Potenzial Ihres Teams voll ausschöpfen und somit Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen können.
Erfolgreiches Recruiting im 21. Jahrhundert
Recruiting ist in der heutigen Zeit komplexer denn je. Globalisierung, Fachkräftemangel, steigende Anforderungen an Soft Skills und technologisches Know-how sowie der Wunsch nach mehr Flexibilität und einer besseren Work-Life-Balance seitens der Arbeitnehmenden, sind nur einige der Herausforderungen, denen sich Unternehmen und Personalverantwortliche gegenübersehen. Hinzu kommt die wachsende Erkenntnis, dass eine diverse Belegschaft eine wesentliche Voraussetzung für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und langfristigen Unternehmenserfolg ist. Unser Workshop „Diversity im Recruiting“ bietet Personalverantwortlichen und Führungskräften praktische Tools und Strategien, um diese Herausforderungen zu meistern und die Vorteile von Diversität im eigenen Unternehmen zu nutzen.
Herausforderungen im Recruiting hinsichtlich Diversity
Diversity im Recruiting stellt Unternehmen vor verschiedene Herausforderungen, wie zum Beispiel die Identifizierung und Beseitigung von Vorurteilen, die Schaffung einer diversen Unternehmenskultur und die Gewährleistung von Chancengleichheit bei der Karriereentwicklung. Genau diesen Bereichen widmen wir uns gemeinsam im Workshop.
Ziele des Workshops "Diversity im Recruiting"
Unser Workshop „Diversity im Recruiting“ richtet sich an Personalverantwortliche und Führungskräfte, die bestrebt sind, den Rekrutierungsprozess zu verbessern und eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen. In diesem interaktiven Workshop erlernen Sie Methoden und Strategien, um Vielfalt im Unternehmen zu fördern und zu verankern.
Folgende Ziele werden innerhalb des Workshops verfolgt:
- Verständnis für die Bedeutung von Diversität und Inklusion im Rekrutierungsprozess entwickeln
- Werkzeuge zur Identifikation und Vermeidung unbewusster Vorurteile (Unconscious Bias) erlernen
- Strategien für die Rekrutierung und Integration von vielfältigen Talenten erarbeiten
- Methoden zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur kennenlernen
- Bestehende Stellenprofile hinterfragen und anpassen
- Maßnahmen zur Verbesserung der Diversität in der Führungsebene diskutieren
Inhalte des Workshops "Diversity im Recruiting"
Der Workshop umfasst die folgenden Inhalte:
- Grundlagen von Diversität im Stellenbesetzungsverfahren
- Diversity beim Recruiting zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
- Stärkung der Arbeitgebendenmarke (Employer Branding) mit Hilfe von Diversität und Inklusion
- Identifizierung und Abbau von Vorurteilen
- Inklusive Rekrutierungsstrategien
- Diversity Management und Unternehmenskultur
- Förderung von Talenten und Akzeptanz von Unterschieden
- Diversitätsfreundliche Stellenausschreibungen und Stellenbesetzungsverfahren
- Diversität in der Führungsebene
- Fallstudien und Best Practices
Einsatz von KI (Künstlicher Intelligenz) und Algorithmen im Recruiting
Größere Bedeutung von Employee Branding
Einfluss sozialer Medien auf das Recruiting
Zunehmende Bedeutung von flexiblem und remote Arbeiten
Unsere Methodik innerhalb des Workshops "Diversity im Recruiting"
- Impulse und Sensibilisierung: Innerhalb des Workshops „Diversity im Recruiting“ bieten wir motivierende Impulse, um die Teilnehmenden mit den Grundlagen von Diversität und Inklusion im Recruiting vertraut zu machen. Dazu gehören Themen, wie das Verständnis der Vorteile von Diversität, die Anerkennung und Überwindung von Vorurteilen und der Aufbau inklusiver Rekrutierungsprozesse.
- Spielerische Gruppenübungen und Diskussionen: Wir legen einen hohen Wert auf spielerische Gruppenübungen, in denen in denen die Teilnehmenden das neu erworbene Wissen anwenden können. Diese Gruppenarbeiten fördern den Austausch von Ideen und Erfahrungen unter den Beteiligten.
- Fallstudien: Wir stellen Fallstudien aus verschiedenen Branchen und Organisationen vor, um praktische Beispiele für erfolgreiche Diversity-Recruiting-Strategien zu zeigen. Diese Fallstudien dienen als Grundlage für Gruppendiskussionen und Analysen.
- Reflexion und Selbstevaluation: Um die Teilnehmenden bei der Identifizierung ihrer eigenen unbewussten Vorurteile zu unterstützen, nutzen wir Werkzeuge zur Selbstevaluation. Diese können dabei helfen, persönlichen Vorurteile zu erkennen und Strategien zu entwickeln, um diese zu überwinden.
- Gemeinsame Strategieentwicklung: Ein zentraler Bestandteil des Workshops ist die Entwicklung konkreter Strategien zur Umsetzung von Diversität im Recruiting. Hierbei kommen Ideations- und Kreativtechniken sowie Best Practices zum Einsatz.
- Anpassung bestehender Stellenprofile: Oftmals sind es die Stellenprofile, welche direkt hinsichtlich mehr Diversität angepasst werden können. Im Workshop selbst konzentrieren wir uns daher auf bestehende Profile und überarbeiten diese im Plenum.
- Follow-up-Materialien und Ressourcen: Nach dem Workshop erhalten die Teilnehmenden Zugang zu einer Reihe von Materialien und Ressourcen, die ihnen dabei helfen, das im Workshop Erlernte in die Praxis umzusetzen. Dazu gehören Leitfäden, Checklisten, Online-Tools und Literaturempfehlungen.
Die Rahmenbedingungen des des Workshops "Diversity im Recruiting"
Wir hoffen, dass diese Rahmenbedingungen Ihnen einen klaren Überblick über unseren Workshop „Diversity im Recruiting“ geben. Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Das Trainingsformat
Der Workshop wird als Präsenzveranstaltung durchgeführt, um die Interaktion und Diskussion zwischen den Teilnehmenden zu fördern. Bei Bedarf kann der Workshop auch in einem hybriden oder vollständig digitalen Format durchgeführt werden. Unabhängig vom Format werden wir sicherstellen, dass alle Teilnehmenden die Möglichkeit haben, sich aktiv zu beteiligen und von den Erfahrungen und Perspektiven anderer zu lernen.
Die Zielgruppe
Der Workshop richtet sich an HR-Manager*innen, Recruiter*innen, People & Culture Manager*innen, Führungskräfte, Teamleiter*innen, Geschäftsführende und alle, die am unternehmenseigenen Rekrutierungsprozess beteiligt sind. Wir begrüßen Teilnehmer*innen aus allen Branchen und Unternehmensgrößen. Es sind hinsichtlich Diversity, Equity & Inclusion keine Vorkenntnisse erforderlich, allerdings wird erwartet, dass die Teilnehmer*innen offen für neue Perspektiven und bereit sind, ihre eigenen Rekrutierungspraktiken kritisch zu reflektieren.
Umfang und Ablauf
Der Workshop „Diversity im Recruiting“ dauert insgesamt zwei Tage mit je 4 Stunden. Am ersten Tag beginnen wir mit einer Einführung in das Thema Diversity im Recruiting und gehen auf die Vorteile und Herausforderungen ein. Danach werden wir praktische Übungen durchführen, um die Theorie in die Praxis umzusetzen. Am zweiten Tag werden wir Fallstudien besprechen und in Gruppen arbeiten, um konkrete Diversity-Recruiting-Strategien zu entwickeln. Am Ende des Workshops haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Strategien zu präsentieren und Feedback zu erhalten.
Die Trainer*innen des des Workshops "Diversity im Recruiting"
Kinga Bartczak
„Erfolgreiches Diversity-Recruiting erfordert ein Umdenken – weg von traditionellen Rekrutierungsstrategien und hin zu einem Ansatz, der Unterschiede als Stärken erkennt.“
Dennis Jantsch
„Durch Diversität im Recruiting können Unternehmen eine breitere Palette an Talenten und Fähigkeiten anzapfen und so ihre Wettbewerbsfähigkeit erhöhen.“
Jetzt den Workshop "Diversity im Recruiting" anfragen
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Vielfalt und Inklusion in Ihrem Rekrutierungsprozess zu fördern. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen bei der Anmeldung zu unserem Workshop zu helfen. Schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Unsere FAQs zum Workshop "Diversity im Recruiting"
Können wir den Inhalt des Workshops an die spezifischen Bedürfnisse unseres Unternehmens anpassen?
Ja, wir bieten auch maßgeschneiderte Workshops an, die auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Wird der Workshop in anderen Sprachen angeboten?
Derzeit bieten wir den Workshop „Diversity im Recruiting“ in der deutschen Sprache an.
Welche Maßnahmen werden ergriffen, um eine sichere und respektvolle Lernumgebung zu gewährleisten?
Wir legen großen Wert auf eine sichere und respektvolle Lernumgebung. Vor dem Workshop werden Verhaltensrichtlinien festgelegt, die sicherstellen, dass alle Teilnehmenden respektiert und gehört werden.
Wie kann ich nach dem Workshop weiter an den Themen Diversität und Inklusion arbeiten?
Nach Abschluss des Workshops stehen wir für die Diversity-Beratung sowie weitere Diversity Workshops & Trainings zur Verfügung. Zusätzlich erhalten Sie eine Liste mit Ressourcen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Diversität und Inklusion zu vertiefen.
Wie kann ich den Erfolg des Workshops messen?
Wir erarbeiten im Workshop „Diversity im Recruiting“ konkrete Maßnahmen, die Sie direkt umsetzen können. Darüber hinaus erhalten Sie eine Checkliste, um Ihr Recruiting vielfältiger aufzustellen und wir bieten Follow-up-Sitzungen an, um den Fortschritt zu überprüfen und weitere Unterstützung zu bieten.
Gibt es eine Möglichkeit, Networking während des Workshops zu betreiben?
Ja, es wird ausreichend Gelegenheit für den Austausch mit anderen Teilnehmenden geben, sowohl in den Pausen als auch während der Gruppenarbeiten.