Unconscious Bias Training
Durch das Unconscious Bias Training lernen Sie und Ihr Team vorurteilsfreie Entscheidungen zu treffen.
"Unconscious Bias" – Was ist das eigentlich?
Unconscious Bias oder auch Implicit Bias sind unbewusste Denkmuster. Darunter versteht man kognitive Wahrnehmungsverzerrungen, Vorannahmen, Einstellungen und Stereotype, welche mitunter implizit und nicht notwendigerweise bewusst vorliegen. Diese wirken sich auf unser Urteilen, unsere Entscheidungen und schließlich auch auf unser Handeln aus. So bewerten wir Menschen bei Recruitingprozessen, Personalentscheidungen oder auch Leistungsbewertungen ungewollt unfair, auch wenn wir denken, objektiv und im Sinne der Fairness zu handeln.
Unbewusste Vorurteile verlernen und Diversität erleben
Wir alle sind unter bestimmten sozioökonomischen Strukturen aufgewachsen und haben entsprechende Überzeugungen sowie Glaubenssätze hierdurch entwickelt. Manche sind positiv zu bewerten und stärken uns im Hinblick auf unsere emotionale Intelligenz, unsere Empathie oder unsere interkulturelle Kompetenz. Andere wiederum fordern uns heraus, uns selbst zu hinterfragen, familiäre, kulturelle oder gesellschaftliche Überzeugungen kritisch zu reflektieren und unsere Verhaltensweisen zu korrigieren.
Genau an diesem Punkt setzt unser Unconscious Bias Training an, in dem unbewusste Vorurteile, wie kognitive Verzerrungen, automatische Stereotype und andere fehlerhafte Neigungen bei der Wahrnehmung, Erinnerung sowie Beurteilung verlernt und Diversität erlebt werden kann.
Unconscious Bias erkennen und aktiv reflektieren
Als Trainer*innen-Duo trainieren wir ihr Team und bringen evidenzbasierte Methoden mit, die allen Teilnehmenden einen systemischen Perspektivwechsel ermöglichen.
In unseren Unconscious Bias Trainings lernen die Teilnehmenden, welche Diversitätsebenen existieren und wie ein unvoreingenommes Verhalten die Unternehmenskultur stärkt. Sie lernen mehr über die in uns mitschwingenden Mechanismen, wenn wir mit Menschen interagieren. Sie werden Diskriminierungsformen sowie Machtdynamiken reflektieren und Sie werden nach dem Training wissen, was sie beim Erkennen von Unconscious Bias tun können.
Erhöhen wir die Sensibilität jeder einzelnen Person für die eigenen Diversitätskriterien, Stereotypen und die Indikatoren der strukturellen Diskriminierung.
Entwickeln wir ein Verständnis dafür, dass Diversität eine Chance zur gesellschaftlichen, unternehmerischen und persönlichen Weiterentwicklung bedeutet.
Konzipieren wir gemeinsam Handlungsstrategien, die zu einem effizienten und teamorientierten Handeln in einem von Vielfalt geprägten Umfeld befähigen.
Unsere Methoden innerhalb des Unconscious Bias Trainings
Unsere Unconscious Bias Trainings sind interaktiv und im höchsten Maße anwendungsbezogen. So sorgen wir für einen effektiven Wissenstransfer. Innerhalb der Trainings schaffen wir eine Lernumgebung, in der Lösungen nicht einfach nur präsentiert und konsumiert, sondern selbst entwickelt werden.
Zu unseren Trainingsmethoden zählen:
- Kurze Impulse
- Best-Practice-Beispiele
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Diskussionsformate (Kleingruppen und Plenum)
- Reflexionsübungen und Perspektivwechsel
- Sensibilisierungsübungen
- Aufstellungsarbeit, Mediation und Teamcoaching
Die Rahmenbedingungen des Unconscious Bias Trainings
Unsere Trainings und Workshops folgen organisatorischen und strukturellen Rahmenbedingungen. So sichern wir die Qualität der Angebote für sämtliche Teilnehmenden und verschaffen Ihnen bereits vor dem Start einen Einblick zum weiteren Ablauf.
Das Trainingsformat
Mit einem vorab klar definierten Trainingsziel kommen wir persönlich in Ihr Unternehmen oder zum gewünschten Seminarort. Beim Unconscious Bias Training können vor Ort bis zu 15 Personen trainiert werden. So schaffen wir ein fokussiertes, personalisiertes und interaktives Lernumfeld. Bei Bedarf kann das Trainings ebenso hybrid erfolgen, sodass auch Kolleginnen und Kollegen aus dem Home Office heraus teilnehmen können.
Die Zielgruppe
Innerhalb des Unconscious Bias Trainings gibt es keine starren Vorgaben hinsichtlich der Zielgruppe. Dies gilt vor allem bezüglich der Position, Profession, etc. im Unternehmen. Hingegen möchten wir alle Menschen, die sich ihrer unbewussten Vorurteile bewusst werden möchten, dazu einladen, am gemeinsamen Training teilzunehmen. Innerhalb der heterogenen Gruppen sind Aha-Effekte und der Perspektivwechsel garantiert.
Umfang und Ablauf
Das Training dauert mindestens einen Tag, um die Möglichkeit des gemeinsamen Austausches, der methodischen Anwendung sowie des intensiven Wissensstransfers zu gewährleisten.
Die Trainer*innen innerhalb des Unconscious Bias Trainings
Kinga Bartczak
„Durch das Unconscious Bias Training können wir unseren Geist aufdecken, verstehen und umprogrammieren, um fairer und objektiver in unserem Denken und Handeln zu sein.“
Dennis Jantsch
„Niemand ist frei von unbewussten Voreingenommenheiten. Der Schlüssel ist, diese zu erkennen und unsere Handlungen entsprechend anzupassen.“
Jetzt über das Unconscious Bias Training sprechen
Lassen Sie uns gemeinsam reflektieren, hinterfragen, leidenschaftlich diskutieren, veraltete Konzepte verwerfen und hierdurch mehr Offenheit, Toleranz und Gerechtigkeit fördern in einer Welt, in der Vielfalt ein verbindender (Erfolgs-)Faktor ist.
Unsere FAQs zum Unconscious Bias Training
Wie funktioniert die Beauftragung des Unconscious Bias Trainings?
Kommen Sie sehr gerne ganz unkompliziert via Kontaktformular, E-Mail oder Telefon mit uns in den Kontakt. Wir melden uns binnen 24h bei Ihnen zurück.
Wie gestaltet sich die Vorbereitung des Trainings?
Sie und ihr Team brauchen sich inhaltlich vorab nicht vorbereiten. Falls es Vorfälle, Konzepte oder andere inhaltliche Vorarbeit gegeben hat, freuen wir uns, wenn Sie uns dies vorab mitteilen, sodass wir Ihre Erfahrungswerte oder Ihre individuellen Situationen adäquat in unsere Trainingsvorbereitung einbinden können.
Wieviel kostet das Unconscious Bias Training?
Unsere Trainings folgen individuell erstellten Angeboten, die wir an ihre Bedürfnisse, Rahmenbedingungen und Zielsetzungen anpassen. Im Erstgespräch können wir Ihnen zum preislichen Rahmen bereits eine erste Einschätzung auf Grundlage der besprochenen Inhalte geben.
Gibt es weiterführende Informationen zum Unconscious Bias Training?
Lassen Sie uns hierzu gerne in Kontakt kommen. Falls Sie vorab bereits ein wenig literarische, auditive oder visuelle Inspiration suchen, schauen Sie gerne in unserer Diversity-Bibliothek nach.