Stell dir einen Raum vor, in dem Menschen aufatmen. Einen Raum, in dem Unterschiede nicht stören, sondern inspirieren. In dem keine*r Angst haben muss, das Falsche zu sagen – weil…
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Diversity, Vielfalt, Belonging – Wir zeigen Haltung
Warum Vielfalt kein Trend ist, sondern eine innere Überzeugung, die heute wichtiger ist denn je „Stell dir vor, du kommst in einen Raum und du siehst unzählige Menschen, die du…
Diversity und Vielfalt ein Auslaufmodell?
Es ist ein Ansatz, der viel Hoffnung verspricht: Diversity-Programme sollen die Arbeitswelt inklusiver, gerechter und kreativer machen. Doch in Zeiten politischer Polarisierung und wirtschaftlicher Unsicherheiten scheint dieses Ziel ins Wanken…
Kamala Harris – Eine hoffnungsvolle Chance für mehr Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
Die Wahl von Kamala Harris zur Vizepräsidentin der USA sowie die Ernennung zur Präsidentschaftskandidatin der demokratischen Partei markiert einen Wendepunkt in der amerikanischen Geschichte und hat weltweit eine starke Symbolkraft….
Neurodiversität: Vielfalt als Chance begreifen
In der Debatte um Gleichheit und Gerechtigkeit ist das Konzept der Neurodiversität ein Plädoyer für die Anerkennung von Unterschiedlichkeit als Stärke. Doch was genau bedeutet Neurodiversität und warum ist sie…